YouthLinks

La falta de redes de apoyo conduce a la falta de empleabilidad

El riesgo de exclusión social y del mercado laboral es especialmente alto para los jóvenes en riesgo de perder el cuidado de los padres o que ya lo han perdido. No pueden contar con las redes de apoyo de sus familias y es menos probable que tengan acceso a modelos de conducta positivos, capacitación profesional y experiencia laboral. Se enfrentan a un mayor riesgo de estar desempleados, experimentar condiciones de empleo precarias y la pobreza.

Los programas de mentoría laboral son una gran oportunidad para que los jóvenes reciban orientación y aumenten sus perspectivas de empleo, pero a veces enfrentan desafíos: los mentores tienen tiempo limitado; la distancia geográfica dificulta la conexión; el número de jóvenes interesados ​​en tutorías supera el número de mentores.

Beneficios para nuestros socios

La experiencia ha demostrado que los empleados de los socios corporativos que asesoran a los jóvenes están más motivados y son más leales a la empresa después de participar en dichos programas. A través de YouthLinks, no solo pueden apoyar a los jóvenes en sus propios países, sino también conectarse con jóvenes en el extranjero que no tienen acceso a capacitaciones locales. Además, los empleados pueden desarrollar sus habilidades digitales y de tutoría y aprender más sobre sus propios sectores profesionales.

YouthLinks ofrece a los socios corporativos la oportunidad de reforzar su estrategia de responsabilidad social corporativa y fortalecer su presencia más allá de su país de origen. Al apoyar YouthLinks, contribuyen activamente al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y tienen un impacto tangible en las vidas de los jóvenes.