Aldeas Infantiles SOS Perú y DHL renuevan acuerdo para fortalecer la empleabilidad formal juvenil al 2030

En apuesta por la autonomía de los jóvenes de nuestros programas y junto a DHL Perú, hemos renovado una alianza colaborativa que ya supera los 13 años de trabajo colaborativo en el país, y 15 a nivel internacional. El objetivo apunta a fortalecer el desarrollo integral y el acceso a trabajo formal de jóvenes que egresaron de nuestro servicio de cuidado alternativo o que viven en familias en situación de riesgo. Esta alianza apunta a impulsar proyectos de vida autónomos y sostenibles hacia el 2030.

Acerca de la alianza

A este encuentro asistieron los principales representantes de DHL Express, DHL Global Forwarding y DHL Supply Chain, quienes suscribieron la renovación acerca de esta alianza estratégica junto a nuestra directora nacional, Nancy Martínez.

Representantes de las 3 unidades de negocio de DHL junto a nuestra Directora Nacional.

El objetivo en común es fomentar el empoderamiento y la empleabilidad a través del fortalecimiento de habilidades personales que permitan el acceso a un empleo digno y el desarrollo de iniciativas de autoempleo, con miras a que las y los jóvenes puedan insertarse de forma autónoma y positiva en la sociedad.

A través del programa GoTeach de DHL, centrado en la transición de la educación al mundo del empleo; y de nuestra iniciativa YouthCan!, que busca fortalecer sus habilidades de empleabilidad y emprendimiento junto a aliados del sector empresarial, buscamos que este esfuerzo en conjunto aporte al crecimiento de cientos de jóvenes.

Los equipos de ambas organizaciones se reunieron en nuestra Oficina Nacional.

Durante el 2025, logramos que 639 jóvenes fortalecieran sus habilidades de empleabilidad y emprendimiento, de los cuales 130 jóvenes participaron activamente en el proyecto GoTeach con DHL, generando 430 oportunidades de capacitación personal y profesional. Además, 230 lograron insertarse al mercado laboral gracias al trabajo con aliados empresariales.

De manera histórica la alianza GoTeach, nos ha permitido que 40 participantes accedan a prácticas o contratos regulares a través de sus distintos programas como Mi Primer Empleo.

Historias de vida

Gracias a oportunidades concretas como esta alianza, jóvenes que crecieron desde la niñez en nuestros programas de cuidado alternativo hoy construyen una vida profesional en DHL Perú.

Mabel Jara del Programa de Chiclayo, hoy es una profesional egresada de la carrera de Psicología de la Universidad de Piura, y se desempeña como practicante en Desarrollo del Talento Humano; Ronald Salazar creció en el Programa de Cusco y es administrador de ISIL, lleva 5 años como Analista de Evaluación Cuantitativa de Riesgos, Salud, Seguridad y Medio Ambiente en DHL Global Forwarding; y Lenin Ortiz del Programa de Callao, es profesional de Administración y Negocios Internacionales de ADEX y lleva 5 años como Account Controller en el área de Operación de Almacenes en DHL Global Forwarding.

Sobre el trabajo en conjunto

Nuestra directora nacional, Nancy Martínez, comentó:

“La inserción laboral juvenil es uno de los principales desafíos en el Perú, de cada 10 jóvenes que trabajan, más de 8 no cuentan con un empleo formal. Esta alianza nos permite seguir construyendo oportunidades reales para que más jóvenes que viven en familias en situación de riesgo puedan acceder a un proyecto de vida autónomo y sostenible”.

Nancy Martínez, directora nacional de nuestra organización.

Por su parte, Angélica Maldonado, directora de Operaciones de DHL Supply Chain, señaló:

“A través de GoTeach buscamos acompañar a las y los jóvenes en la transición hacia el mundo laboral, brindándoles herramientas, experiencias y espacios de aprendizaje que fortalezcan su confianza y potencien sus capacidades”.

En la misma línea, Eduardo Mock, Senior Director, Human Resources, Peru & Spanish Speaking South America (SSA), comentó:

“El voluntariado y la participación activa de nuestros equipos nos permite generar un impacto más cercano y humano. Creemos en el poder de las alianzas para transformar vidas y construir oportunidades sostenibles para las juventudes”.

Finalmente, Panoyotis Lazalde, gerente general de DHL Express, resaltó:

“Impulsar el talento joven es una apuesta por el futuro. Desde DHL reafirmamos nuestro compromiso de seguir ampliando espacios de formación y empleabilidad que permitan a más jóvenes acceder a un trabajo digno y desarrollar todo su potencial”.

Representantes de DHL y Aldeas Infantiles SOS Perú, renovaron su compromiso en favor de la juventud.

Cómo aportar

Desde Aldeas Infantiles SOS Perú se invita a más empresas y aliados estratégicos a sumarse a iniciativas que promuevan la empleabilidad juvenil y el fortalecimiento de proyectos de vida sostenibles para adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Si tu empresa quiere sumarse a esta causa y generar oportunidades para las y los jóvenes, escríbenos a empresas.amigas@aldeasinfantiles.org.pe o contáctanos al 983277248.

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